Pajak di Denmark Itu Adalah Istilah Kasih Sayang – Di Denmark, Anda mungkin berjalan di pintu dan memanggil “skat” atau “harta karun” Anda sebagai salam untuk keluarga Anda.
Hal ini biasa terjadi menurut Duta Besar Denmark untuk Australia, yang meluncurkan Pusat Kebijakan Nordik bulan lalu, sebuah kemitraan antara Institut Australia yang berbasis di Canberra dan Universitas Deakin.
Apa yang lebih tidak biasa tentang kata “skat” adalah bahwa itu juga dapat berarti “pajak” (dalam bahasa Denmark dan serupa dalam bahasa Swedia). Jika konotasi positif dalam kata pajak mengejutkan, maka klaim Duta Besar bahwa dia membayar pajak “dengan senang hati” akan sangat mengejutkan banyak orang Australia. bandar ceme
Dan warga dan perusahaan Nordik pasti membayar pajak. Negara-negara Nordik utama merupakan empat dari enam negara OECD teratas dalam hal pajak sebagai bagian dari perekonomian, dengan Norwegia pada 53,8%, Finlandia pada 52,1%, Denmark 51,6%, dan Swedia pada 50,2%.
Sebaliknya, Australia adalah negara dengan pajak rendah, dengan pajak dan pendapatan lainnya hanya 35,3% dari PDB pada tahun 2018. Angka ini di bawah rata-rata OECD sebesar 37,1% dan berada di enam terbawah dari 33 negara OECD.
Pajak tinggi tidak merugikan Nordik
Pada saat yang sama, negara-negara Nordik sering menjadi daftar teratas indikator ekonomi. Mereka merupakan empat dari dua belas teratas pada Indeks Daya Saing Global yang diterbitkan oleh Forum Ekonomi Dunia.
Termasuk Islandia, mereka adalah lima dari 16 negara teratas menurut PDB per kapita. Berbeda dengan negara bebas pajak dan negara bagian minyak dalam daftar itu, mereka juga termasuk yang paling setara dalam hal distribusi pendapatan – lima di sembilan teratas menurut salah satu ukuran yang paling banyak digunakan, sementara Australia merana di nomor 20.
Namun orang Australia lebih terbiasa diberi tahu “tidak ada negara yang pernah membangun ekonomi yang kuat dengan membayar pajak demi pajak demi pajak”.
Pemahaman yang lebih baik tentang apa yang membuat ekonomi Nordik begitu kuat mungkin dilakukan di Australia.
Kertas pertama dari Pusat Kebijakan Nordic berfokus pada perbedaan besar antara struktur pajak di Australia dan negara-negara Nordic.
Pajak penghasilan jauh lebih tinggi di Denmark daripada di Australia, dan pajak barang dan jasa secara signifikan lebih tinggi di keempat negara Nordik utama. Pada awal 1990-an, empat negara Nordik utama termasuk yang pertama di dunia yang menerapkan pajak karbon. Australia mencabut pajak karbonnya hanya dalam dua tahun pada tahun 2014.
Perusahaan membayar atas nama pekerjanya
Karena pendapatan pensiun berkembang sebagai masalah pemilu di Australia, perlu dipertimbangkan bahwa kami adalah salah satu dari sedikit anggota Organisasi untuk Kerja Sama dan Pembangunan Ekonomi di mana perusahaan tidak diharuskan membayar kontribusi jaminan sosial.
Sebaliknya, di Norwegia, komponen Kontribusi Jaminan Sosial dari perpajakan yang dibayarkan oleh pemberi kerja berjumlah lebih dari 6% dari PDB, di Swedia sebesar 7%, dan di Finlandia hampir 9% – dibandingkan dengan nol di Australia.
Beberapa dari pembayaran majikan ini dihipotesiskan – secara sengaja disisihkan untuk penggunaan tertentu. Misalnya, pemberi kerja di Swedia berkontribusi:
- Ålderspensionsavgiften, biaya pensiun hari tua sebesar 10,21% dari gaji kotor
- Efterlevandepensionsavgift, hilangnya biaya asuransi pasangan atau orang tua sebesar 0,7% dari gaji kotor
- Sjukförsäkringsavgift, biaya asuransi cuti sakit sebesar 4,35% dari gaji kotor
- Arbetsmarkadsavgift, biaya asuransi pengangguran sebesar 2,64% dari gaji kotor.
Demikian pula, di Denmark, semua majikan berkontribusi pada dana pensiun tambahan pasar tenaga kerja, dana tunjangan pengangguran, dan dana asuransi yang melindungi pekerja dari kebangkrutan.
Kami juga bisa melakukannya
Jika perusahaan Australia membayar kontribusi jaminan sosial dalam skala yang sama, mereka akan membayar pajak setidaknya A $ 100 miliar lebih banyak setiap tahun daripada yang mereka lakukan saat ini. Ini akan melipatgandakan pajak perusahaan A $ 89,1 miliar yang diperkirakan akan mereka bayarkan pada tahun buku ini.
Perusahaan Nordik mendapatkan nilai untuk pembayaran ini. Program pasar tenaga kerja yang didanai publik menyediakan pencari kerja yang cocok kapan, dan di mana, perusahaan membutuhkan mereka. Dan para pekerja mereka sehat, sangat terampil dan termotivasi.
Yang membawa kita dari pajak dan harta ke kebijakan Nordik lainnya seperti cuti orang tua berbayar (yang bisa selama 16 bulan di Swedia), pelatihan keterampilan, dan dukungan pendapatan untuk orang sakit dan pengangguran.
Australia bisa belajar dari semuanya.
Swedia, Denmark, Norwegia dan Finlandia memiliki populasi yang sama dengan Australia dan kesamaan lainnya, namun di banyak bidang kebijakan mereka mengambil pendekatan yang sangat berbeda.
Pusat Kebijakan Nordik, Institut Australia dan Universitas Deakin berharap untuk mengeksplorasi topik-topik ini dan menyambut baik dukungan besar yang sudah diterima dari komunitas diplomatik dan akademik Nordik dan Australia.